退休金如何计算（企业退休人员统一补发543.5元养老金）

退休金如何计算（企业退休人员统一补发543.5元养老金）
养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定退休人员生活质量的好坏。因此，凡是有关养老金的调整和发放，都是全社会共同关注的焦点。

近日，一则企业退休人员在6月30日前统一补发543.5元的消息，引起了激烈的讨论，这是真的吗？

诚然，在1.3亿退休人员中，企业退休人员的数量最大，但平均养老金却普遍比较低，要是能够统一补发543.5元，肯定是非常开心的。但是，养老金是关乎民生的大事，可以直接影响退休人员的生活质量，如果真的要统一补发，肯定不会空口白话，而一定会在人社部和财政部的官网上发布正式通知。

我们查阅了两大部门的官网，并没有看到任何统一补发养老金的通知。可以断定这个消息是假的。但苍蝇不叮无缝的蛋，为什么会有这样的讨论呢？经过反复斟酌、研究发现，可能是因为养老金第19次上涨的缘故。

一、养老金第19次上涨将在6月30日前补发到账？

3月份，财政部明确表态将继续适当提高退休人员基本养老金水平。随后山城重庆市、人口与经济大省广东省，都公开斩钉截铁地表示，今年养老金一定涨。至此，养老金的第19次上涨再无争议，如期而至已成定局。


近日，北京和上海两大最具影响力和代表性的城市，释放了养老金上涨的关键信号，都明确表示将在第二季度完成养老金等社会保险相关待遇的标准调整。其中北京的原文如下：

    北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。《目录》公布了多项重大事项的计划决策时间，如明确“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。


众所周知，进入4月后，就已经进入了每年养老金调整的窗口期了。从近五年两部门发布通知的时间来看，仅仅只有2022年是在4月之后发布了，其余均在四月中旬之前。再加上北京和上海的社保工作计划，需在4月、5月和6月三个月全部完成补发工作。

所以，4月份发布正式通知的可能性就更大了，在接下来的日子里，正式通知随时都可能和大家见面。同时，6月30日之前，大概率会收到补发的钱。


二、企业退休人员统一补发543.5元，是真的吗？

不是真的。这个肯定是部分退休人员对于养老金上涨的概念和本质有曲解。其实每年养老金上涨都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤来综合测算的。根据个人的养老金水平、缴费年限和年龄等数据不同，实际上涨的金额也不相同。而并不是平均主义，按照既定涨幅，所有人上涨同一金额。那么，部分退休人员所谓的补发543.5元是如何计算得来的呢？

根据养老金连续18次上涨后的结果，全国企业平均养老金水平已经达到3106元左右。按照目前业内专家预测，今年养老金涨幅大概会在3.5%左右。那么，人均月上涨金额为108.7元。按照6月30日之前补发到账的进度，大概率是在6月份补发，则补发一月至五月，共5个月的差额，总金额为543.5元。

而实际上，如果涨幅真的是3.5%，由于每个人的养老金水平、缴费年限和享受倾斜的情况不同，实际每月上涨的金额也可能高于或者低于108.7元。所以，统一补发543.5元是有待商榷的，这个数字只能作为一个参考数据，具体以社保卡到账金额为准。


综上所述

根据北京和上海两大城市的社会保险工作安排时间来看，在6月30日前完成今年养老金的调整和补发工作，是有很大概率的。而部分企业退休工人对于养老金上涨补发有误区，假设涨幅真的是3.5%，平均养老金为3106元的情况下，平均补发上涨金额确实为543.5元左右。但是，这只是一个平均值，并不代表每一位退休人员的实际补发水平，具体补发金额的多少，根据各自条件差异，也是千人千面的。

来源：网络